| 10-12-2008: Ledere tror på andre |
|
Jeg glemmer aldrig hans ord: ”Du kan godt!”
Jeg var 19 år og var lige blevet udpeget til leder for et cafeteria, en restaurant og et diskotek. Personalets gennemsnitsalder var vel sidst i tyverne, og jeg var som nævnt 19. Jeg var stolt som en pave, men samtidig hunderæd for ikke at kunne løse opgaven. Richard, min chef, havde kaldt mig ind på¨hans kontor og fortalte mig, at restaurantchefen havde sagt op, og vi stod overfor vores højsæson. ”Du er ikke så gammel som de andre, men du brænder for det, du gør, og jeg ved, at du kan blive en god leder for disse medarbejdere”, var hans ord til mig. Selv om jeg var bange for opgaven, fik hans tro på mig overbevidst mig om, at jeg kunne og siden den dag har ledelse været mit kald i livet.
Jeg tror, at vi alle kan finde et tidspunkt i livet, hvor en eller anden har troet på os, mens vi selv har tvivlet. For mig er disse personer de virkelige ledere. De kan forandre liv.
- Hvem har troet på dig?
- Har du fortalt dem, hvor meget det har betydet for dig?
- Hvem tror du på?
- Har du fortalt dem det?
Vi har alle et behov for, at der er nogen, der tror på os. Vi har alle en pligt til at finde talenter og udtale vores tro på dem.
Indtil vi ses igen: Tro!
Med venlig hilsen
keys2passion
www.keys2passion.com
Inspirationen er gengivet efter aftale med keys2passion
|
|
